Anayasa Mahkemesi, 6 Ocak 2026 tarihinde yayımlanan kararıyla bir işçinin işçi alacağı davasının esasında inceleme yapılmadan reddedilmesinin anayasal hak ihlali oluşturduğuna hükmetti. Karar, özellikle Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameleri kapsamında kapatılan kuruluşlarda çalışan işçilerin haklarının korunması bakımından önem taşımaktadır.
Ne Değişti?
Bu karar, işçi alacağı davalarında mahkemelerin yapması gereken yargılama usulünü yeniden belirlemektedir. Kapatılan kurum ve kuruluşlara ilişkin alacak talepleri idari yargıya yönlendirilirken, bu yönlendirme dava şartı kabul edilerek davanın esasında hiç inceleme yapılmaksızın reddetme nedeni olamayacağı tespit edilmiştir.
- Mahkemenin dava şartı yokluğu gerekçesiyle davayı reddetmeden önce, alacağın mevcudiyetinin ve KHK kapsamında olup olmadığının belirlenmesi gerekir.
- İdari başvuru yapılması henüz sonuçlanmamış olsa bile, davacının işçi alacağı davası açmış olması ipso facto dava şartının yokluğu anlamına gelmez.
- Yargı merciinin işin esasına girmeden karar vermesi, adil yargılanma hakkını ihlal eder.
Kimleri Etkiliyor?
Bu karar, özellikle Fetullahçı Terör Örgütü ile ilişkili olduğu gerekçesiyle kapatılan kurumlar ile diğer kamu emri kapsamında kapatılan özel ve kamu kuruluşlarında çalışmış olan işçileri doğrudan etkilemektedir. Davalarının esasında incelenme hakkını elde etmelerine yol açacak olan bu karar, benzer durumda olan tüm işçiler için önemli bir emsal niteliği taşımaktadır.
Pratikte Ne Anlama Geliyor?
Bundan sonra benzer davalar açıldığında mahkemeler, dava şartı olarak ileri sürülen idari başvurunun sonuçlanmasını beklemek yerine, açık olan uyuşmazlığın maddi ve hukuki yönlerini incelemek ve değerlendirmek zorundadır. Alanya’da turizm ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerdeki çalışanlar, iş akdinin feshedilmesi, kıdem tazminatı ve diğer alacaklara ilişkin davalarda artık mahkemelerce esaslı bir inceleme yapılacağından emin olabilirler.
Özellikle işçinin o dönemde elde etmiş olduğu belgeleri (maaş bordrosu, çalışma sözleşmesi, hesap hareketleri gibi) mahkemeye sunması durumunda, hâkim bu belgeleri değerlendirip alacağın mevcudiyetini tespit edebilecektir. Böylece işçilerin gerçek hakları korunmaya başlanacaktır.
Bu yazı bilgilendirme amacıdır, hukuki tavsiye değildir. Somut durumunuz için Sophos Hukuk Burosu’na danışın.